ladik2005 (ladik2005) wrote,
ladik2005
ladik2005

Category:

Квоты и разум

Когда кот страдает от безделья, он начинает наводить марафет на все свои подробности. Особую пикантность зрелищу придаёт предварительное удаление указанных подробностей в зловещем ветеринарном кабинете. Но инстинкт, сука, вещь суровая, и этот печальный для размножения факт никак не останавливает кота.

Вот и КПРФ, ностальгируя по ампутированному понятию, связанному с первой буквой аббревиатуры, периодически за что-то там борется. То, что у Зюганова бабло победило зло, и "зло" здесь ни разу не существительное, борьбу тоже никак не останавливает, хотя получается как-то неубедительно. Ну а фигли ж, старообрядческие купцы/промышленники тоже Ленина спонсировали для борьбы с Антихристом (Российской империей), но в большевики не лезли. А Грудинин - он таки вот, хоть и не помогло это ему пока ни разу.

Теперь КПРФ решила за трудоустройство молодых специалистов побороться, и вот он, законопроект № 471874-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части обеспечения трудоустройства молодежи, окончившей средние профессиональные и высшие образовательные организации». Ну, на запчасти его здесь https://putin-slil.livejournal.com/3571793.html предварительно разбирают, я же о другом. Члены фракции КПРФ, вы в принципе в курсе, что регионы и без вас рабочие места для молодёжи квотируют? И что это на выходе - трагическая, что весь пиздец, история, приводящая, в частности, к тому, что я, как кадровик, выверну наизнанку весь свой мозг, но своего работодателя из-под этих квот уведу в светлое и финансово успешное будущее?

Вот есть такой закон города Москвы от 2004 года №90 "О квотировании рабочих мест". В соответствии с п.1 ст. 2 " Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые". Ст.3 этого закона определяет для предприятий и организаций всех форм собственности среднесписочной численностью более 100 человек квоты 2% для инвалидов и 2% для молодёжи, в сумме - 45. Всё зашибись, да? Только вот дьяволы здесь в деталях.

Дьявол 1, стимулирование работодателей. В случае молодёжи выполнением квоты считается либо приём на работу, либо выплата в бюджет Москвы "компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы" (п.3 ст.2 закона). Это на сейчас 18742 рубля. На каждое рабочее место. Казалось бы, прими молодого, и радуйся. Щаз-з, не всё так просто, потому как есть

Дьявол 2. Кого принимать будем. Принять несовершеннолетнего, конечно, можно, но есть менее болезненные способы попасть под плановое изнасилование Государственной инспекции труда с фатальным исходом. Сироту принять полегче, но вряд ли этот фрукт в определённый законом возраст окончил что-нибудь, кроме средней школы (в лучшем случае) и ближайшей подворотни (в реале). То есть всё как бы намекает на позиции неквалифицированного труда, который, как правило, физически тяжёл, к тому же, часто, в смену (привет, несовершеннолетние). Да и не у каждого работодателя такие должности есть. У меня, например, кроме уборщиц/гардеробщиц, нет, у меня даже позиция "рабочий по зданию" требует массы увлекательных профессиональных навыков. А я ещё под профстандартами, на минуточку, а они даже на официанта имеются, и на горничную.

Дьявол 3. Принимаем выпускников СПО/ВПО (целевая аудитория законопроекта КПРФ, помним). Тут я о совещании майском в Центре занятости населения города Москвы сейчас говорить буду. Нет, на нём я тоже говорил, когда специалисты ЦЗН меня особо перепугалочками для работодателя раззадорили.

Вы, коллеги и камрады, думаете, что всё просто? Пришёл к вам молодой и социально активный, с искрой во взоре, выпускник со свежим как сорванный в августе помидор, дипломом? А вы вот так запросто его взяли, даже испытательный срок ни разу не назначили, а наставника, наоборот, назначили, и без поражения молодого в зарплате? Что, ТК РФ выполнили и успокоились? Так вот фигушки вам.

Помните про словечко в законе "впервые"? Так вот, Департамент труда и социальной защиты Москвы это так трактует - у молодого предлагаемая тобой работа должна быть первой записью в трудовой. То есть ты ему трудовую должен оформлять, что не проблема. А проблема, что под квоту для молодых специалистов не попадают: а) работавшие до поступления в СУЗ/ВУЗ, пусть даже помощником воспитателя перед поступлением в педагогический и его успешным окончанием; б) работавшие в период обучения, пусть даже в рамках профессии, типа санитаром на Скорой при учёбе в медицинском; в) работавшие на летних каникулах, пусть даже месяц и в пришкольном лагере/летнем кафе; г) ещё каким-то образом зацепившие запись в трудовой. Они уже нихуя не считаются. Зато считаются, например, похуисты, что жили весело от сессии до сессии. Или работавшие по понятиям, за чёрный нал.

Я задал вопрос: "Если целеустремлённый молодой человек год пастухом/скотником в родной деревне работал, чтобы на обучение заработать, да и потом работал после занятий, чтобы продолжать платить, и стал юристом, и пришёл в 24 года ко мне, он молодым специалистом не является?" Мне промолчали в том смысле, что не является. Я сказал, что девственницу в заданном возрастном промежутке в Москве найти проще. Можно как-то менее откровенно отрицательный отбор кадров стимулировать?

Но это ещё цветочки. Ягодки - это возрастные рамки квотируемой категории, особенно, их понимание вышеупомянутым Департаментом. Про выпускников СПО до 24 лёт мне, например, пиздец как понравилось. Потому как у меня в колледже самый молодой выпускник - это, практически, 21 год. Есть один и в возрасте 31, но то редко бывает. Выпускник ВУЗа, по минимуму, - 22 года, если бакалавр, 23 года, если специалитет, 24 года - если магистр. То есть у меня максимум три года жить спокойно с молодым специалистом в штате. Почему так? Да потому, что из под квоты это юное дарование вылетит ровно в свой день рождения, когда ему стукнет 24 для СПО и 26 для ВПО. Ничего, считаете, страшного?

У меня штат по специалистам с профподготовкой укомплектован на 100%, потому как иначе никак. Я задал на совещании вопрос: "Кого и по какой статье мне увольнять в светлый день рождения молодого специалиста, делающий из него специалиста уже пожившего и под квоту не попадающего? Чтобы место для следующего освободить?" Мне промолчали в смысле, что хер знает, твои проблемы.

Я задал вопрос, правильно ли я понимаю, что закон города-героя Москвы ставит меня в ситуацию, что я либо вынужден нарушать трудовые права граждан, либо садиться на длительную выплату в бюджет Москвы немаленькой суммы, либо на угрозу штрафа 50 тыр при проверке (в прокуратуру они работодателей закладывают по счёту раз, если что, и нас они предупредили)? Мне дали практический совет - заполняйте квоту инвалидами полностью.

Ненуачо, я со всем своим усердием. Пересмотрел в свете свежего ахуя молодняк, и двое из-под квоты в рассуждении новых толкований вылетели. Зато оперативной разработкой вычислил троих инвалидов, что никак не хотели оповещать отдел кадров о своём статусе, боясь хер знает чего, зато сильно. Посулами того, что впредь увольнение инвалидов будет через справку ВТЭК с установленной группой инвалидности для их начальников, нужные документы получил, и в квоту их записал. 2 молодых дарования будут у меня, надеюсь, до 2020 года (по одной девочке сомнение - она ко мне после СУЗа пришла, и 24 ей скоро, а она ВУЗ в процессе работы окончила, и что-то мне подсказывает, что ни разу её возраст под квотой до 26 продлить не разрешат - московский законодатель в такие тонкости не вникает, ему юридические коллизии похуй). Но к 2020му, зуб даю, я раскопаю на позиции уборщиц/гардеробщиц инвалидов, и хрен у меня останется квотируемых мест для молодёжи. Не, не потому, что я против них настроен, наоборот. Мне риски хеджировать надо.

Блядь, поймите, квотирование - самый простой и самый уёбищный способ стимулирования трудоустройства социально незащищённых категорий населения. Причём если вы, законотворители, не в силах прописать ни сохранение под квотой принятого молодого специалиста в случае его непрерывной работы у того же работодателя, ни требование "впервые" снять, прописав промежуток трудоустройства после выпуска года два (один год, реально, мало).

А желающие мне напомнить про материальное стимулирование Правительством Москвы работодателей могут отправляться в туманную эротическую даль даже кофе не допив, потому как я ещё не окончательно ебанулся подставлять себя и бухгалтерию под лишние проверки копеек ваших ради. Потому как не стоит та овчинка ни выделки, ни выпаса. А по окрашенным деньгам контролёр приходит всегда.

Когда уже в Правительство Москвы начнут брать людей с опытом работы "на земле"? Когда общественную экспертизу законопроектов своих великих проводить начнёте, не на засекреченных междусобойках, а с максимальным расшариванием по публичному пространству? Потому устроенных по блату, что вам эти законопроекты пишут, буде даже они в каком-то там резерве офигенно привлекательных и перспективных лиц, любой практик наебёт на раз-два-три. И заимеете вы эффект строго противоположный задуманному. Хотя оно да, с тупенькими, но преданными исполнителями - оно для самолюбия начальственного офигенно удобнее.

Вот только думать надо о людях и практическом результате, а не о красивом отчёте наверх.

(прошу простить за назойливость, но всё ещё актуально то, что в промоблоке: https://ladik2005.livejournal.com/499879.html )
Tags: Россия, Россия жизневедение, авторское, жизневедение, кадровое дело, нормотворчество
Subscribe
promo ladik2005 june 19, 2018 10:05 91
Buy for 100 tokens
Сбер: 4279 3800 2955 8774 , 2202 2002 2670 3674 Яндекс:41001184831655 PayPal: ladik2005@mail.ru Большое спасибо тем, кто мне помогает. Попробую обновить поясняшку, зачем я это делаю - то есть помощи прошу. Камрад из Австралии написал правильно: главное - не доходы. Главное - расходы. Я…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 38 comments